5月10日，綠港集團工會(huì )召開(kāi)第三屆工會(huì )委員會(huì )第一次全體會(huì )員代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生第三屆工會(huì )委員、工會(huì )主席、工會(huì )副主席及經(jīng)費審查委員會(huì )委員、女職工委員會(huì )委員。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì )主席陸?hù)啾?/span>主持會(huì )議，55名會(huì )員代表參加。

大會(huì )采用無(wú)記名投票的方式選舉產(chǎn)生了12名新一屆的工會(huì )委員會(huì )委員，其中陸?hù)啾?/span>任工會(huì )主席，蒙歆芬任工會(huì )副主席。同時(shí)，以無(wú)記名差額選舉的方式，選舉產(chǎn)生了經(jīng)費審查委員會(huì )委員3名和女職工委員會(huì )委員2名（工會(huì )主席兼任女工委主任）。

會(huì )上，陸?hù)啾砭G港集團第二屆工會(huì )委員會(huì )作了工作報告，并代表第三屆工會(huì )委員會(huì )作了發(fā)態(tài)發(fā)言。

陸?hù)啾硎荆瑢⒁粤暯叫聲r(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，團結動(dòng)員職工們?yōu)閷?shí)現黨的二十大目標任務(wù)建功立業(yè)，將嚴格落實(shí)《工會(huì )法》，以政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權益上維護的總體思路，自覺(jué)以改革精神謀劃推進(jìn)工會(huì )工作，把工會(huì )組織建設得更加堅強有力、更加充滿(mǎn)活力。

最后，陸?hù)啾砑瘓F黨委對新當選的工會(huì )會(huì )員代表進(jìn)行了集體廉政談話(huà)，要求代表們要嚴守職業(yè)道德操守，筑牢反腐倡廉思想防線(xiàn)，依法依規履職，要知敬畏、存戒懼，在大是大非面前，要旗幟鮮明、立場(chǎng)堅定、勇于監督、敢于斗爭，共同維護公司的良好形象。

本次工會(huì )換屆選舉工作秉持公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行，有效保障了廣大職工參與集團公司管理和監督的權力。新一屆工會(huì )委員會(huì )的成立，標志著(zhù)集團工會(huì )工作翻開(kāi)了嶄新的篇章。

集團工會(huì )將繼續探索新思路、新方法，加強自身建設，增強服務(wù)意識，做好職工之家的建設和職工維權，更好地團結、凝聚全體職工，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

工會(huì )管理規范

港集團第二屆工會(huì )委員會(huì )成立五年來(lái)，先后完成了15個(gè)工會(huì )小組組建工作，五個(gè)分工會(huì )的選舉工作，同時(shí)嚴格工會(huì )制度，落實(shí)《集體合同》，使工會(huì )管理更規范高效。

倡導職工建功立業(yè)

5年來(lái)，共舉辦勞動(dòng)競賽比賽35項，約有800人次先后參與競賽，有150人取得競賽名次，42支隊伍獲表彰；共有48個(gè)項目獲集團“工人先鋒號”。其中，在獲得公司榮譽(yù)基礎上，集團積極推薦項目及優(yōu)秀工會(huì )工作人員參與上級工會(huì )評優(yōu)評先工作，其中，科巨公司教育類(lèi)攻堅小組獲市級“工人先鋒號”，2人獲市級“工人先鋒崗”稱(chēng)號。集團公司獲南寧市“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位，榮鑫公司獲南寧市“安康杯”先進(jìn)集體。

嚴格履約

根據與行政方簽定的《集體合同》條款，工會(huì )根據《勞動(dòng)法》，嚴格執行勞動(dòng)薪酬及福利待遇相關(guān)規定，確保安全生產(chǎn)環(huán)境，切實(shí)維護女職工權益，并為全體職工購買(mǎi)職工互助保障險、一線(xiàn)員工購買(mǎi)團體險、辦理職工子女醫療統籌，解決職工后顧之憂(yōu)。

關(guān)心關(guān)愛(ài)職工

5年來(lái)，先后開(kāi)展集體慰問(wèn)9次、舉辦集體生日會(huì )51次、生病生育等個(gè)別慰問(wèn)活動(dòng)110余次、一線(xiàn)送清涼及發(fā)放職工生日卡等各類(lèi)慰問(wèn)金額達243萬(wàn)。工會(huì )以購代捐方式開(kāi)展消費振興鄉村經(jīng)濟工作，采購價(jià)值約90萬(wàn)元的農產(chǎn)品。積極解決職工就餐難題，讓職工吃得安心吃得健康。關(guān)愛(ài)下一代，共先后8次組織職工子女開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)春節游園親子活動(dòng)、“快樂(lè )六一”、親子禮儀培訓活動(dòng)、趣味運動(dòng)會(huì )等形式讓家屬們更支持職工們的工作。

強化職業(yè)培訓

5年來(lái)，集團共開(kāi)展各類(lèi)職工培訓班800期（次），參加學(xué)習人數1萬(wàn)多人次，培訓經(jīng)費達160萬(wàn)元。堅持每年為集團“職工書(shū)屋”添置學(xué)習讀物，目前藏書(shū)量突破3200冊，獲評為自治區級“職工書(shū)屋”。

文化生活精彩紛呈

集團工會(huì )以“我們的節日”主題活動(dòng)為載體，先后開(kāi)展職工春晚、游園、中秋燈會(huì )、義務(wù)送春聯(lián)、歌詠朗頌比賽等活動(dòng)35場(chǎng)次，進(jìn)一步弘揚了傳統文化，強化了“文化自信”。職工體育活動(dòng)廣泛開(kāi)展，先后組織氣排球比賽、趣味運動(dòng)會(huì )、旱地冰壺比賽等9場(chǎng)次，在參加上級部門(mén)組織的各類(lèi)比賽中也取得了較好成績(jì)。七是不斷完善“職工之家”，新建了旱地冰壺室，整改了氣排球場(chǎng)，修繕了健身室等文體設施，實(shí)現職工文體活動(dòng)常態(tài)化。

工會(huì )開(kāi)支合法合規

嚴格按照集團《工會(huì )工作制度》規范工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支，堅持工會(huì )經(jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴格使用范圍和開(kāi)支形式，收支管理做到合情合理、合規合法。

經(jīng)過(guò)近十年的發(fā)展，綠港工會(huì )努力打造標桿單位，以員工滿(mǎn)意，管理規范獲得上級工會(huì )好評，2019年，集團工會(huì )獲全區模范職工之家；榮鑫公司分工會(huì )獲南寧市先進(jìn)“職工小家”。

（集團辦公室 蒙欣芬/文  張鳳權/圖）